Cinsel Sömürü ve Cinsel İstismarı Önleme Politikası
Bu metin Kuzey Yıldızı Derneğinin çalışmalarında cinsel sömürü ve cinsel istismara yol açabilecek risklerin ortadan kaldırılmasını amaçlamaktadır.
Kuzey Yıldızı Derneğinin yönetim kuruluna, üyelerine, gönüllülerine, iş birliği yaptığı kuruluş ve kişilere ilişkin yaklaşımını ve sınırlarını belirler.
Kuzey Yıldızı Derneği üyeleri ve gönüllülerinin cinsel sömürü ve cinsel istismar hakkında bilgilendirilmesi, şikayet ve bildirim yollarının duyurulması, bilgi ve sistemlerin güncel tutulması ve işletilmesi yönetim kurulunun sorumluluğundadır.
Tanımlar:
Cinsel Sömürü: Cinsel sömürü hassas bir durumun, güç ilişkisinin veya güvenin cinsel amaçlarla fiili olarak istismar edilmesi veya istismar edilme girişiminde bulunulmasıdır.
Cinsel İstismar: Bir kişinin bir diğerine eşit olmayan veya zorlayıcı koşullar altında cinsel nitelikteki fiili veya tehdit ederek fiziksel müdahalesi.
Taciz; Kişinin sahip olduğu din, dil, etnik köken, cinsiyet, ırk, yaş, statü, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, fiziksel yapısı, sağlık durumu veya tamamen kişisel özelliklerine yönelik küçük düşürücü, aşağılama, saldırı ve/veya hakaret içeren her türlü sözlü, fiziksel ve görsel davranıştır.
Cinsel Taciz; Yetişkin kişiye rızası olmadan doğrudan veya örtülü uygulanan cinsel söz, tavır ve davranıştır. Cinsel taciz, genel olarak ister görsel ister sözel ya da bedensel olsun; cinsel nitelik taşıyan, rızaya dayalı olmayan rahatsızlık verici tavır ve/veya davranış biçimleri olarak tanımlanabilir. Doğrudan olabileceği gibi, örtülü biçimde de görülebilir.
Tanık, şiddet, taciz, cinsel taciz veya saldırı, mobbing olarak kabul edebilecek olayın taraflarından biri olmayan ve söz konusu olay hakkında doğrudan (herhangi bir yolla) bilgi sahibi olan ve bildiren kişidir. Tanığın kişisel bilgileri gizli tutulur.
Yaklaşım ve Yöntem:
Cinsel sömürü ve cinsel istismar Kuzey Yıldızı Derneği Davranış Kuralları Politikasında da belirtildiği gibi ASLA kabul edilemez.
Kuzey Yıldızı Derneği Davranış Kuralları Politikasında belirttiği gibi Kuzey Yıldızı Derneği üye ve gönüllüleri ile çıkar karşılığı cinsellik ve cinsel kazanç içeren davranışlar sergilenemez. Bu davranışlar birlikte çalışmaya engeldir.
Taahhütler:
Kuzey Yıldızı Derneği, bu politikanın uygulanmasına yardımcı olmak için, aşağıdaki taahhütlerde bulunur:
- Çalışma ekibini oluştururken (gönüllü veya ücretli); Yasalara uygun olarak referans taramaları yapar, sabıka kaydı ister ve kişiye ait medya yansımalarını kontrol eder. Cinsel sömürü ve cinsel istismar eylemi faili hiç kimseyi ASLA çalışma ekibine dahil etmez.
- Cinsel Sömürü ve Cinsel İstismarı Önlemeye yönelik Politika metnini, diğer kurumsal politika belgeleri ile birlikte gönüllü ya da çalışan ile imzalanacak çalışma sözleşmesine ekler. Çalışma sözleşmesinin bir parçası olan tüm politika metinleri gibi ortak çalışmanın çerçevesini belirler ve uyulmadığı durumda iş anlaşmasının feshini gerektirir.
- Ortaklıklar ve iş birliklerinde cinsel sömürü ve istismar geçmişi açısından medya ve sosyal medyaya dayalı kurumsal inceleme yapılır. Ortaklık sözleşmesinin eki olarak Cinsel Sömürü ve cinsel İstismarı önlemeye yönelik politika metni de eklenir. Politika metinleri, ortaklığın etik çerçevesini oluşturur ve uyulmaması durumunda ortaklığın bitmesi anlamına gelir.
- Çalışma ekibine yönelik kavramsal ve yasal bilgilendirme ve raporlama / şikayet kanalları; Kuzey Yıldızı Derneği, cinsel sömürü ve istismarın önlenmesine yönelik kurumsal kapasitenin geliştirilmesi amacıyla çalışma ekipleri için kapasite geliştirme eğitimleri düzenler. Eğitimler kavramsal bilgi ve yasal süreçlerle ilgili bilgi içerir.
Çalışma ekiplerinin cinsel sömürü ve cinsel istismarı tanıması, tespit etmesi veya tanık olması halinde şikayet/raporlama sistemine başvurması için gerekli yönlendirme ve desteği sağlar. Kuzey Yıldızı Derneği çalışma ekibi cinsel sömürü ve cinsel istismarı önleyen bir ortam yaratmak ve sürdürmek konusunda desteklenir. Yöneticiler, bu ortamı sürdürmek ve desteklemek için çalışır.
Kuzey Yıldızı Derneği, çalışma ekibi ve paydaşların ihtiyaç duyduğunda başvurabileceği şikâyet ve geri bildirim işleyişi bilgilerine ofislerinde ve sosyal medya kanallarında yer verir. Kurum içi ve kurum dışından gelebilecek her şikayet kuzeyyildizitr@gmail.com adresine e-posta olarak yollanır. Birden çok kişinin karar vericiliğinin sağlanacağı bir odak grup ile demokratik ve adil bir ortamda şikayetler ele alınır.
- Kuzey Yıldızı Derneği yararlanıcılara yönelik Cinsel Sömürü ve Cinsel İstismarı önlemeye yönelik bilgilendirme çalışmalarını yapar. Yararlanıcıları şikayet kanalları hakkında bilgilendirir. Şikayet ve geri bildirim yollarını kullanmaları için destekler.
- Kuzey Yıldızı Derneği, Cinsel Sömürü ve Cinsel İstismara maruz kaldığını belirten ve/veya tanık olarak raporlayan veya bildirimde bulunan kişinin bilgilerinin gizli tutulmasını sağlar. Bu durumu 24 saat içinde yazılı veya sözlü raporlaması tavsiye edilir Bildirimi değerlendirir ve kişiyi yasal, tıbbi ve psikolojik servislerden yararlanma konusunda bilgilendirir, destekler ve teşvik eder. Bu bilgilendirmeler sonucunda kişiler haklarını kullanmak isterse Kuzey Yıldızı Derneği ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirme yapar.
- Kuzey Yıldızı Derneği, Cinsel Sömürü ve cinsel İstismar ile suçlanan kişinin kişisel bilgilerini gizli tutar, konunun incelenmesi için iddia sahibinin de onayıyla yasal yolların uygulanmasını destekler.
Sonuçlar
Bu politika belgesinde belirlenen ilke ve davranışları ihlal eden çalışanlar işten çıkarmayla sonuçlanabilecek disiplin yaptırımına uğrar.
Kötü Niyetli İddialar
Kötü niyetle veya somut bir temeli olmadan yapılan iddialar (çalışanın duyduğu ama doğru olduğuna dair kanıtı olmayan iddialar gibi) ciddiyetle ele alınır. Bilerek böyle iddialarda bulunanlar yazılı uyarı, geçici olarak görevden uzaklaştırma, görevden alma ve işten çıkarmayı kapsayan ama bunlarla sınırlı olmayan yaptırımlara tabidir.